הנתונים מתבססים על סקר המס הלאומי של חברות (NETS) בסין, הבוחן את ההשפעות של אימוץ בינה מלאכותית על התנהגות פירמות ועל כוחן בשוק העבודה. הממצא המרכזי הוא ש-AI מחזק את כוח המיקוח של חברות מול עובדים. החוקרים קושרים זאת לשלושה מנגנונים: הקצאה מחדש המגדילה את ההשקעה בהון ומפחיתה את התלות בעובדים, שדרוג לייצור מוצרי היי-טק, ושיפור בפריון העבודה המאפשר ניתוק בין הצמיחה בתפוקה לבין הצורך בתוספת כוח אדם. ההשפעה אינה אחידה בכל המשק. היא חזקה יותר באזורים עם הון אנושי גבוה ובתעשיות טכנולוגיות. היא בולטת גם בחברות גדולות ובחברות שאינן בבעלות המדינה, הנוטות להשתמש ב-AI כדי לייעל את הקצאת המשאבים ולזכות בעמדת יתרון במיקוח מול העובדים.
המחקר מוסיף נקודה חשובה על שרשראות אספקה. כוח המיקוח אינו נשאר רק בתוך החברה שמטמיעה את הטכנולוגיה, שכן השפעת ה-AI זולגת לאורך השרשרת התעשייתית. אימוץ הטכנולוגיה משפר את כוחן בשוק העבודה גם של חברות הנמצאות במעלה ובמורד שרשרת האספקה. המספר המשמעותי ביותר נוגע לחלוקת הערך. החוקרים מוצאים כי AI מפחית את חלקם הכולל של העובדים בעוגת ההכנסות (Labor income share). העלייה בכוחם של המעסיקים בשוק העבודה מסבירה 64.55% מתוך הפחתה זו.
